{"id":40349,"date":"2023-12-12T11:18:58","date_gmt":"2023-12-12T14:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/?p=40349"},"modified":"2024-04-04T15:54:13","modified_gmt":"2024-04-04T18:54:13","slug":"empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-do-dia-a-dia\/empresa-familiar\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 empresa familiar e por que \u00e9 um neg\u00f3cio que vale a pena?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1380\" height=\"921\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/pasted-image-0-47.webp\" alt=\"empresa-familiar-detalhes\" class=\"wp-image-40354\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 novidade que ter uma empresa \u00e9 o sonho de muita gente. E quem n\u00e3o tem vontade ou n\u00e3o pode empreender sozinho costuma buscar s\u00f3cios para isso. Da\u00ed que surge a ideia da empresa familiar.<\/p>\n\n\n\n<p>E sim, \u00e9 comum que as pessoas busquem parentes para serem seus parceiros nessa jornada. A empresa familiar \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o fundada <strong>por pessoas de uma mesma fam\u00edlia<\/strong>, como o nome indica.<\/p>\n\n\n\n<p>Como em qualquer neg\u00f3cio, manter uma empresa familiar tem vantagens e desvantagens. E \u00e9 sobre isso que vamos falar aqui neste artigo! Voc\u00ea vai conhecer os principais benef\u00edcios e desafios desse tipo de empresa, conhecer as possibilidades de gest\u00e3o e conferir uma lista com as melhores pr\u00e1ticas para fazer a empresa familiar evoluir.<\/p>\n\n\n\n<p>Boa leitura!<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#o-que-empresa-familiar\">O que \u00e9 empresa familiar?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#vantagens-empresa-familiar\">Quais s\u00e3o as vantagens de abrir uma empresa familiar?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#melhor-tipo-empresa-familiar\">Qual o melhor tipo de empresa para um neg\u00f3cio de fam\u00edlia?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#cultura-empresa-familiar\">Cultura de empresa familiar: quais as possibilidades?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#exemplos-empresa-familiar\">Exemplos de empresas familiares bem-sucedidas<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#como-funciona-empresa-familiar\">Como deve funcionar uma empresa familiar?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#boas-praticas-empresa-familiar\">Tem uma empresa familiar? Confira boas pr\u00e1ticas que ajudam o neg\u00f3cio a evoluir<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-empresa-familiar\">O que \u00e9 empresa familiar?<\/h2>\n\n\n\n<p>A empresa familiar \u00e9 aquela em que os donos e funcion\u00e1rios fazem parte da mesma fam\u00edlia. Esse \u00e9 um dos modelos de neg\u00f3cio mais antigos do mundo e grandes nomes do mercado atual s\u00e3o empresas familiares \u2014 ainda aqui neste artigo vamos trazer alguns exemplos (spoiler: com certeza voc\u00ea conhece v\u00e1rias empresas familiares e n\u00e3o sabia).<\/p>\n\n\n\n<p>E a empresa familiar pode ser mais comum do que voc\u00ea imagina. No Brasil <strong>90% das empresas t\u00eam esse perfil<\/strong>, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que caracteriza uma empresa familiar?<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe uma regra clara que indica se uma empresa pode ser ou n\u00e3o considerada um neg\u00f3cio familiar. Mas, de modo geral, s\u00e3o considerados tr\u00eas aspectos principais.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Propriedade<\/h4>\n\n\n\n<p>Se refere \u00e0 percentagem de participa\u00e7\u00e3o de pessoas de uma mesma fam\u00edlia no capital de uma empresa ou nos \u00f3rg\u00e3os de governan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da propriedade, o poder que uma fam\u00edlia exerce dentro da empresa tamb\u00e9m pode ser considerado, especialmente quando os membros fazem parte da alta administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sucess\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<p>Se refere \u00e0 inten\u00e7\u00e3o de continuidade da empresa nas futuras gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de entrar mais no assunto, aproveite para se inscrever em nossa newsletter para receber conte\u00fados sobre as principais tem\u00e1ticas do mercado do empreendedorismo.<\/p>\n\n\n\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\t.agz-newsletter-form 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Esse tipo de neg\u00f3cio costuma ter pontos fortes bem marcantes, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Confian\u00e7a m\u00fatua entre os s\u00f3cios e gestores;<\/li>\n\n\n\n<li>Facilidade na transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Perman\u00eancia da cultura e dos valores da empresa por um longo per\u00edodo;<\/li>\n\n\n\n<li>comando centralizado, o que permite uma tomada de decis\u00e3o r\u00e1pida, inclusive em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Equipe mais dedicada e determinada;<\/li>\n\n\n\n<li>Maior investimento na capacita\u00e7\u00e3o da equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento em conjunto do time.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">E quais s\u00e3o os principais desafios?<\/h3>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, como acontece em qualquer neg\u00f3cio, a empresa familiar precisa lidar com desafios. E, nesse caso, eles podem prejudicar n\u00e3o s\u00f3 o desempenho da empresa, como a rela\u00e7\u00e3o entre familiares.<\/p>\n\n\n\n<p>Veja alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dificuldade para separar o emocional do racional;<\/li>\n\n\n\n<li>Tend\u00eancia a tomar decis\u00f5es considerando os interesses pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>Postura de autoritarismo do fundador, que podem se confundir com paternalismo;<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas e impasses na defini\u00e7\u00e3o da sucess\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1380\" height=\"756\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/pasted-image-0-49.webp\" alt=\"exemplo-empresa-familiar\" class=\"wp-image-40356\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"melhor-tipo-empresa-familiar\">Qual o melhor tipo de empresa para um neg\u00f3cio de fam\u00edlia?<\/h2>\n\n\n\n<p>A empresa familiar pode ser estruturada de diferentes formas. Conhe\u00e7a as principais!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresa familiar tradicional<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 o tipo mais comum, em que todo o controle est\u00e1 com a mesma fam\u00edlia. Em geral, a empresa familiar tradicional tem capital fechado e s\u00e3o consideradas pouco transparentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresa com trabalho de familiares<\/h3>\n\n\n\n<p>A principal diferen\u00e7a entre este tipo e o tradicional \u00e9 que, aqui, a propriedade da empresa \u00e9 de somente uma pessoa ou de um n\u00facleo familiar pequeno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas os donos, por sua vez, incentivam e estimulam outros familiares a trabalharem nela.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresa com administra\u00e7\u00e3o familiar<\/h3>\n\n\n\n<p>Neste caso, quem ocupa os cargos de <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/empreendedorismo\/praticas-eficazes-de-lideranca\/\">lideran\u00e7a<\/a> n\u00e3o s\u00e3o necessariamente os donos, mas sim as pessoas da fam\u00edlia com maior capacita\u00e7\u00e3o para isso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresa de investimento ou de controle familiar<\/h3>\n\n\n\n<p>Neste tipo de empresa familiar, os membros da fam\u00edlia n\u00e3o buscam necessariamente o controle administrativo, mas sim influ\u00eancia e o controle sobre o investimento para que o neg\u00f3cio continue crescendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, o papel da fam\u00edlia neste caso \u00e9 <strong>manter o controle por meio da deten\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es, patrim\u00f4nio ou ativos<\/strong>, enquanto a empresa \u00e9 administrada por terceiros capacitados para isso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Empresa h\u00edbrida<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, a empresa familiar h\u00edbrida \u00e9 aquela que tem mais abertura para a participa\u00e7\u00e3o de pessoas de fora da fam\u00edlia. Aqui, o controle \u00e9 exercido por familiares, mas existe a presen\u00e7a de outros profissionais capacitados em cargos de dire\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente, esse tipo de empresa familiar tem capital aberto e elas s\u00e3o consideradas mais transparentes do que os tipos tradicionais.<\/p>\n\n\n\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\t.agz-conversion-form {\n\t\t\t\t\theight: inherit;\n\t\t\t\t\tbackground: #fff;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 1rem;\n\t\t\t\t\tpadding: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tcolor: #595066;\n\t\t\t\t\tfont-family: Inter,sans-serif;\n\t\t\t\t\tbox-shadow: 0 3px 20px 1px rgb(65 58 79 \/ 6%);\n\t\t\t\t\tuser-select: none;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form form{\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tbackground-color: #E5E2E9;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form h6{\n\t\t\t\t\tfont-size: xx-large;\n\t\t\t\t\tcolor: #7a4dbf;\n    \t\t\t\tfont-weight: 700;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form input,\n\t\t\t\t.agz-conversion-form select {\n\t\t\t\t\tborder: 1px solid #C3BDCC;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 8px;\n\t\t\t\t\tpadding: 0.5rem 1rem;\n\t\t\t\t\toutline: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button {\n\t\t\t\t\twidth: fit-content; \n\t\t\t\t\tbackground: #26bf87;\n\t\t\t\t\ttext-transform: uppercase;\n\t\t\t\t\tbox-shadow: 0 4px 10px 1px rgb(38 191 135 \/ 15%);\n\t\t\t\t\tborder-radius: 2rem;\n\t\t\t\t\tfont-family: Inter,sans-serif;\n\t\t\t\t\tfont-weight: 700;\n\t\t\t\t\tfont-size: large;\n\t\t\t\t\tcolor: #fff;\n\t\t\t\t\talign-self: center;\n\t\t\t\t\ttransition: background .25s;\n\t\t\t\t\tcursor: pointer;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button:hover {\n\t\t\t\t\tcolor: #fff;\n\t\t\t\t\tbackground: #5fedb9;\n\t\t\t\t\ttransition: background .25s;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button:active {\n\t\t\t\t\toutline: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#agz-conversion-form-success{\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tbackground-color: #7a4dbf;\n\t\t\t\t\tdisplay: none;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#agz-conversion-form-success h6, #agz-conversion-form-success p{\n\t\t\t\t\tcolor: white !important;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style>\n\t\t\t<aside class=\"agz-conversion-form\">\n\t\t\t\t<div id=\"agz-conversion-form-success\" class=\"agz-conversion-form container p-4\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"col-md-10 col-12 mx-auto p-0 mt-0\">Recebemos sua solicita\u00e7\u00e3o e em breve entraremos em contato.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center mb-0 col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Voc\u00ea receber\u00e1 um telefonema nosso em breve. Fique de olho em liga\u00e7\u00f5es inclusive com DDD de outros estados, sabemos que \u00e9 chato, mas \u00e9 s\u00f3 por hoje, combinado?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Tamb\u00e9m enviamos um e-mail para voc\u00ea, quando puder, confere l\u00e1!<p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<form id=\"conversion-form\" class=\"agz-conversion-form container p-4\" novalidate=\"novalidate\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"col-md-10 col-12 mx-auto p-0 mt-0\">Solicite uma proposta e conhe\u00e7a nossos servi\u00e7os.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center mb-0 col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Valores - Planos - Benef\u00edcios Inclu\u00eddos - Funcionalidades<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Tire as suas d\u00favidas - Fazemos quest\u00e3o de ajudar!<p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"row col-md-10 col-12 mx-auto\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group 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value=\"DF\">Distrito Federal<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"ES\">Esp\u00edrito Santo<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"GO\">Goi\u00e1s<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MA\">Maranh\u00e3o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MT\">Mato Grosso<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MS\">Mato Grosso do Sul<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MG\">Minas Gerais<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PA\">Par\u00e1<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PB\">Para\u00edba<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PR\">Paran\u00e1<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PE\">Pernambuco<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PI\">Piau\u00ed<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RJ\">Rio de Janeiro<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RN\">Rio Grande do Norte<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RS\">Rio Grande do Sul<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RO\">Rond\u00f4nia<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RR\">Roraima<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SC\">Santa Catarina<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SP\">S\u00e3o Paulo<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SE\">Sergipe<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"TO\">Tocantins<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"uf_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"uf\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-7 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Cidade*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"city_code\" id=\"city_code\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione um estado<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"city_code_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"city_code\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-6 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Qual servi\u00e7o deseja?*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"service\" id=\"service\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione o servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"migracao\">Trocar de contador<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"abertura\">Abrir uma empresa<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"mei\">Contabilidade para MEI<\/option>\n                    \t\t\t<option value=\"mei-abertura\">Abertura MEI<\/option>\n                    \t\t\t<option value=\"mei-me\">Transformar de MEI para ME<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"service_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"service\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-6 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Qual atividade da sua empresa?*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"company_type\" id=\"company_type\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da sua empresa?<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"comercio\">Com\u00e9rcio<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"servico\">Servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"comercio servico\">Com\u00e9rcio e Servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"company_type_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"company_type\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"w-100 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t<button id=\"btn-submit-contact\" type=\"submit\" class=\"btn my-4 shadow-none text-uppercase\">CLIQUE E RECEBA NOSSO CONTATO<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 m-0 mx-auto p-0\">Seus dados est\u00e3o seguros conosco. Ao solicitar uma proposta, voc\u00ea concorda com nossos <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/agilize.com.br\/termos-de-uso\">Termos de uso<\/a> e <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/agilize.com.br\/politica-de-privacidade\">Pol\u00edtica de privacidade<\/a>.<p>\n\t\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<\/aside>\n\t\t\t<script>\n\t\t\t\tfunction getApiUrl() {\n\t\t\t\t\treturn \"https:\/\/api-growth.agilize.com.br\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\tfunction validateFormInputs(email, phone) {\n\t\t\t\t\tif (email && phone) {\n\t\t\t\t\t\tvar regexEmail = \/^([\\w\\.\\-]+)@([\\w\\-]+)((\\.(\\w){2,3})+)$\/m;\n\t\t\t\t\t\tvar regexAllSame = \/^(\\d)(?!\\1+$)\\d{11}$\/;\n\t\t\t\t\t\tif (regexEmail.test(email) && (phone.length == 10 || phone.length == 11)) {\n\t\t\t\t\t\t\treturn true;\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\treturn false;\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\treturn false;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\tdocument.getElementById(\"phone_number\").addEventListener(\"keyup\", function (event) {\n\t\t\t\t\tvar value = 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Conhe\u00e7a as principais!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cultura paternalista<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um dos tipos mais comuns no Brasil. Aqui, as rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o funcionam de forma <strong>hier\u00e1rquica e r\u00edgida<\/strong>, com a lideran\u00e7a exercida por um membro da fam\u00edlia que tem todo o poder de decis\u00e3o \u2014 muitas vezes, independentemente da sua capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse tipo de cultura, os colaboradores, mesmo que mais qualificados, nem sempre t\u00eam espa\u00e7o para participar ou questionar decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cultura participativa<\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 na empresa familiar com cultura participativa h\u00e1 espa\u00e7o para a <strong>colabora\u00e7\u00e3o de todos os membros na tomada de decis\u00e3o<\/strong>. De modo geral, os interesses da fam\u00edlia como um todo s\u00e3o o principal crit\u00e9rio na hora de tomar decis\u00f5es importantes para o neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cultura laissez-faire<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse tipo de cultura funciona como um <strong>meio termo<\/strong> entre as duas anteriores. Aqui, mant\u00e9m-se a rela\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica e os membros da fam\u00edlia t\u00eam o poder sobre as decis\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, os colaboradores costumam ser ouvidos e podem tomar decis\u00f5es operacionais, contribuindo com a defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para que a empresa atinja os seus objetivos (que foram estipulados pela fam\u00edlia).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cultura profissional<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 o tipo de cultura em que pode haver<strong> menor participa\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia<\/strong>, j\u00e1 que a prioridade \u00e9 a profissionaliza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o. Isso quer dizer que, se nenhum membro da fam\u00edlia for qualificado suficiente para a tomada de decis\u00f5es, ela ser\u00e1 feita por um colaborador capacitado para isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Nas empresas familiares com esse tipo de cultura \u00e9 comum que a fam\u00edlia se envolva somente de forma indireta na <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-de-empresas\/gestao-de-empresa\/\">gest\u00e3o do neg\u00f3cio<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1380\" height=\"920\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/pasted-image-0-48.webp\" alt=\"por-que-empresa-familiar\" class=\"wp-image-40355\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"exemplos-empresa-familiar\">Exemplos de empresas familiares bem-sucedidas<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 uma empresa familiar, que tal conferir alguns exemplos de neg\u00f3cios que deram certo? Como falamos l\u00e1 no come\u00e7o do artigo, grandes nomes do mercado s\u00e3o empresas familiares e voc\u00ea com certeza conhece v\u00e1rias delas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Facebook;<\/li>\n\n\n\n<li>Walmart;<\/li>\n\n\n\n<li>Samsung;<\/li>\n\n\n\n<li>Novartis;<\/li>\n\n\n\n<li>Roche;<\/li>\n\n\n\n<li>AB Inbev;<\/li>\n\n\n\n<li>Magazine Luiza;<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo Votorantim;<\/li>\n\n\n\n<li>JBS;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerdau;<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00e3o de A\u00e7\u00facar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-funciona-empresa-familiar\">Como deve funcionar uma empresa familiar?<\/h2>\n\n\n\n<p>Na verdade,<strong> n\u00e3o existe uma regra sobre como as empresas familiares devem funcionar<\/strong>. Cada neg\u00f3cio tem as suas particularidades e cabe \u00e0 alta gest\u00e3o definir como ser\u00e3o tomadas as decis\u00f5es, quem det\u00e9m o poder e quais a\u00e7\u00f5es ser\u00e3o tomadas para atingir os seus objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, \u00e9 preciso ter em mente que, ainda que uma empresa seja familiar, ela precisa ser gerenciada por pessoas capacitadas para que consiga se manter no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Colocar uma pessoa sem a qualifica\u00e7\u00e3o em um cargo de gest\u00e3o s\u00f3 porque ela faz parte da fam\u00edlia pode colocar em risco os resultados e trazer consequ\u00eancias desastrosas para a continuidade da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea tem ou pretende ter uma empresa familiar, \u00e9 natural que queira dar os cargos mais importantes para membros da fam\u00edlia, como irm\u00e3os, filhos ou sobrinhos. Mas, antes de fazer isso, certifique-se de que a <strong>pessoa est\u00e1 preparada e tem a forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria<\/strong> \u2014 se ela n\u00e3o tiver, a empresa pode investir na sua capacita\u00e7\u00e3o, para que ela somente ocupe o cargo quando essa for a decis\u00e3o mais inteligente a ser tomada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"boas-praticas-empresa-familiar\">Tem uma empresa familiar? Confira boas pr\u00e1ticas que ajudam o neg\u00f3cio a evoluir<\/h2>\n\n\n\n<p>Gerenciar uma empresa familiar \u00e9 mesmo bastante desafiador. Afinal, al\u00e9m de todos os desafios que as empresas tradicionais enfrentam, a familiar tem ainda outros, como a separa\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ajudar voc\u00ea, listamos aqui algumas boas pr\u00e1ticas que podem ser adotadas para ajudar o neg\u00f3cio familiar a se manter e evoluir!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Separar o profissional do pessoal<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa dica parece \u00f3bvia, mas n\u00e3o podemos deixar de falar sobre isso aqui. Afinal, esse erro acontece em muitas empresas familiares e pode prejudicar tanto o neg\u00f3cio como a rela\u00e7\u00e3o pessoal dos envolvidos na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Evite levar as suas emo\u00e7\u00f5es e sentimentos em rela\u00e7\u00e3o a uma pessoa em conta na hora de tomar uma decis\u00e3o sobre o neg\u00f3cio<\/strong>. E o contr\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 v\u00e1lido \u2014 no relacionamento pessoal, tente deixar de lado os problemas do trabalho!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ter um plano de sucess\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea sabia que <strong>75% das empresas familiares fecham ap\u00f3s um processo de sucess\u00e3o<\/strong>? Isso porque nem todas est\u00e3o preparadas para fazer essa mudan\u00e7a!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em muitos casos, o <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/empreendedorismo\/diferenca-entre-empreendedor-e-empresario\/\">empreendedor<\/a> original mant\u00e9m um alto n\u00edvel de controle durante a sua gest\u00e3o e, depois, dificilmente os herdeiros conseguem manter o neg\u00f3cio com o mesmo n\u00edvel de competitividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso \u00e9 muito importante ter um plano de sucess\u00e3o estruturado desde os primeiros passos da empresa. \u00c9 preciso deixar claro que suceder\u00e1 a gest\u00e3o e preparar a pessoa para assumir esse papel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Investir em capacita\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 falamos aqui, \u00e9 comum que pessoas da fam\u00edlia ocupem cargos importantes na empresa somente por causa dos seus la\u00e7os, sem que tenham a qualifica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para exercer aquele papel.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o deixe que isso aconte\u00e7a na sua empresa! Se voc\u00ea quer oferecer um cargo a algum parente, tudo bem! Mas se a pessoa n\u00e3o tem a qualifica\u00e7\u00e3o que o trabalho exige, ofere\u00e7a a forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para que ela consiga desempenhar as suas fun\u00e7\u00f5es de forma eficiente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oferecer uma remunera\u00e7\u00e3o justa<\/h3>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9 um ponto sens\u00edvel para muitas empresas, inclusive para os neg\u00f3cios familiares. <strong>Garantir pol\u00edticas salariais justas \u00e9 essencial <\/strong>para evitar conflitos, e a remunera\u00e7\u00e3o dos familiares deve seguir as mesmas diretrizes que s\u00e3o aplicadas aos demais colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso garante o compromisso da empresa com a transpar\u00eancia e faz com que os demais colaboradores, que n\u00e3o fazem parte da fam\u00edlia, se sintam valorizados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"AGILIZE CONTABILIDADE ONLINE\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9Z5_wYezT04?start=3&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a a Agilize<\/h3>\n\n\n\n<p>Manter um bom <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-financeira\/controle-financeiro-empresarial\/\">controle financeiro<\/a> e cont\u00e1bil tamb\u00e9m \u00e9 muito importante. Somente assim a empresa consegue separar as contas do neg\u00f3cio das contas da fam\u00edlia, conhecer detalhadamente as suas finan\u00e7as, tomar decis\u00f5es orientadas por dados e garantir o funcionamento do neg\u00f3cio conforme a lei,evitando problemas com as autoridades.<\/p>\n\n\n\n<p>E para isso, voc\u00ea pode contar conosco! N\u00f3s somos a Agilize, uma contabilidade online com especialistas que est\u00e3o ao lado do empreendedor em todos os momentos.<\/p>\n\n\n\n<p>A gente<strong> cuida de toda a parte cont\u00e1bil da empresa para que voc\u00ea n\u00e3o precise se preocupar tanto com a burocracia e possa focar na parte estrat\u00e9gica<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O nosso time faz a <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-fiscal\/apuracao-de-impostos\/\">apura\u00e7\u00e3o dos impostos<\/a>, elabora as declara\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias e prepara relat\u00f3rios completos com todas as informa\u00e7\u00f5es que os gestores precisam para uma tomada de decis\u00e3o inteligente.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, os nossos contadores tamb\u00e9m ajudam a escolher o melhor tipo de empresa e o regime tribut\u00e1rio mais adequado, para que o seu neg\u00f3cio n\u00e3o desperdice recursos pagando impostos e taxas desnecess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer receber uma proposta personalizada e entender tudo o que a gente pode fazer pela sua empresa familiar? \u00c9 s\u00f3 clicar no bot\u00e3o abaixo e dar algumas informa\u00e7\u00f5es sobre o neg\u00f3cio!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/promo.agilize.com.br\/atendimento-prestativo-blog\/?utm_campaign=empresa-familiar&amp;utm_source=blog&amp;utm_content=proposta-blog&amp;utm_medium=organic\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"694\" height=\"160\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/banner_1-3.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-40434\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Veja outros conte\u00fados selecionados para voc\u00ea!<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/empreendedorismo\/contribuicao-sindical\/\">Contribui\u00e7\u00e3o sindical: tudo que voc\u00ea precisa saber sobre esse imposto<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/abertura-de-empresa\/documentos-necessarios-para-abrir-uma-empresa\/\">Conhe\u00e7a os documentos necess\u00e1rios para abrir uma empresa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/abertura-de-empresa\/registro-de-empresa-na-junta-comercial\/\">Veja como fazer o registro de empresa na junta comercial<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o \u00e9 novidade que ter uma empresa \u00e9 o sonho de muita gente. 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