{"id":40060,"date":"2023-11-03T15:14:25","date_gmt":"2023-11-03T18:14:25","guid":{"rendered":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/?p=40060"},"modified":"2025-07-28T16:33:07","modified_gmt":"2025-07-28T19:33:07","slug":"leis-trabalhistas-sobre-folgas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-do-dia-a-dia\/leis-trabalhistas-sobre-folgas\/","title":{"rendered":"O que pode de acordo com as leis trabalhistas sobre folgas?"},"content":{"rendered":"\n
\"LEIS<\/figure>\n\n\n\n

Todo mundo gosta de ter um dia livre para fazer o que quiser \u2014 descansar, resolver pend\u00eancias pessoais ou sair para se divertir. E esses dias s\u00e3o um direito de todo trabalhador. Mas o que dizem as leis trabalhistas sobre folgas do trabalho?<\/p>\n\n\n\n

As organiza\u00e7\u00f5es trabalham com diferentes tipos de escala, j\u00e1 que cada uma tem as suas particularidades, e isso influencia diretamente na escala de folgas do time.<\/p>\n\n\n\n

Entender o que diz a lei sobre isso \u00e9 essencial para toda empresa. Afinal, s\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel garantir os direitos de todos os colaboradores e evitar problemas com a Justi\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Aqui neste artigo, voc\u00ea vai saber o que as leis trabalhistas sobre folgas estabelecem e conferir as nossas dicas para organizar melhor a escala de dias de descanso na sua empresa. Vamos l\u00e1?<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 folga de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n

A folga de trabalho \u00e9 um dia de aus\u00eancia do trabalhador que \u00e9 justificado pela Consolida\u00e7\u00e3o das leis Trabalhistas (CLT<\/a>). Ou seja, s\u00e3o dias em que o colaborador n\u00e3o vai trabalhar e que n\u00e3o s\u00e3o dias de f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n

Outra caracter\u00edstica da folga de trabalho \u00e9 ela ser remunerada. Isso quer dizer que, mesmo que o colaborador n\u00e3o exer\u00e7a as suas atividades profissionais naquele dia, ele recebe a sua remunera\u00e7\u00e3o integral no final do m\u00eas, sem que seja descontado o dia de trabalho em que houve a aus\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Quais os tipos de folga de trabalho assegurados pela CLT?<\/h3>\n\n\n\n

A CLT prev\u00ea dois tipos de folga remunerada:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Folga por direito<\/strong>: s\u00e3o os dias de descanso a que todo trabalhador tem direito, que est\u00e3o previstos no artigo 67 da CLT. Essas aus\u00eancias n\u00e3o precisam ser justificadas e devem respeitar os per\u00edodos determinados por lei (vamos falar sobre isso com detalhes mais adiante, ainda aqui neste artigo);<\/li>\n\n\n\n
  • Folga justificada<\/strong>: essas folgas est\u00e3o relacionadas a situa\u00e7\u00f5es pelas quais um trabalhador pode passar e que justifiquem a sua aus\u00eancia no trabalho, como casamento, nascimento de filho, falecimento de familiar, entre outras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\t\t\t