{"id":39163,"date":"2023-02-13T08:15:00","date_gmt":"2023-02-13T11:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/?p=39163"},"modified":"2025-07-28T16:34:04","modified_gmt":"2025-07-28T19:34:04","slug":"teste-de-fit-cultural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-do-dia-a-dia\/teste-de-fit-cultural\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 teste de Fit Cultural e como desenvolver?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1169\" height=\"781\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/recrutadoras-aplicando-o-teste-de-fit-cultural.png\" alt=\"recrutadoras aplicando o teste de fit cultural\" class=\"wp-image-39164\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Contratar pessoas para o seu time n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. \u00c9 preciso avaliar uma s\u00e9rie de fatores antes de escolher o candidato ideal, como conhecimentos t\u00e9cnicos, habilidades comportamentais e o fit cultural com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O fit cultural acontece quando os valores do candidato est\u00e3o alinhados aos da organiza\u00e7\u00e3o e a sua personalidade indica que ele vai se adaptar facilmente \u00e0 cultura organizacional da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse alinhamento \u00e9 verificado por meio do teste de fit cultural, que vai conhecer melhor aqui neste artigo! Continue lendo para entender o que \u00e9 o teste, como ele \u00e9 feito e qual a sua import\u00e2ncia no processo de <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/recursos-humanos\/contratacao-de-funcionario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrata\u00e7\u00e3o de novos talentos<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#saiba-o-que-e-o-teste-de-fit-cultural\">Saiba o que \u00e9 o teste de fit cultural<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#entenda-como-funciona-o-teste-de-fit-cultural\">Entenda como funciona o teste de fit cultural<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#conheca-os-beneficios-do-teste-de-fit-cultural-para-a-sua-empresa\">Conhe\u00e7a os benef\u00edcios do teste de fit cultural para a sua empresa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#como-desenvolver-e-aplicar-o-teste-de-fit-cultural\">Passo a Passo: como desenvolver e aplicar o teste de fit cultural<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#exemplos-de-perguntas-norteadoras-de-teste-de-fit-de-cultural\">Veja alguns exemplos de perguntas norteadoras para o teste de fit cultural<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#descubra-o-que-a-contabilidade-tem-a-ver-com-contratacao\">Descubra o que a contabilidade tem a ver com a contrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"saiba-o-que-e-o-teste-de-fit-cultural\">Saiba o que \u00e9 o teste de fit cultural<\/h2>\n\n\n\n<p>Teste de fit cultural \u00e9 uma s\u00e9rie de avalia\u00e7\u00f5es e metodologias aplicadas a um processo seletivo para que a empresa possa verificar se o candidato em quest\u00e3o tem valores e personalidade alinhados \u00e0 cultura organizacional da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"entenda-como-funciona-o-teste-de-fit-cultural\">Entenda como funciona o teste de fit cultural<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem algumas formas de entender se um candidato tem fit cultural com a empresa. O mais comum \u00e9 por meio de perguntas \u2014 e no final deste conte\u00fado voc\u00ea encontra uma lista com algumas perguntas para o processo seletivo!<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, \u00e9 poss\u00edvel tamb\u00e9m analisar o fit comportamental por meio de din\u00e2micas e testes de personalidade.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, listamos alguns dos testes mais comuns:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/blog.solides.com.br\/analisar-perfil-disc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Teste DISC<\/a>: a metodologia criada em Harvard avalia quatro fatores comportamentais de um candidato \u2014 domin\u00e2ncia, influ\u00eancia, estabilidade e conformidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Teste de Perfil STAR: o teste funciona como uma entrevista, na qual \u00e9 apresentada para o candidato uma situa\u00e7\u00e3o real para que ela diga como reagiria;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/big-five-metodologia-recrutamento\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Big Five<\/a>: essa \u00e9 uma das metodologias consideradas como as mais completas do mercado e ajuda a colher informa\u00e7\u00f5es sobre cinco fatores comportamentais diferentes do candidato \u2014 necessidade de estabilidade, extrovers\u00e3o, originalidade, consolida\u00e7\u00e3o e acomoda\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Grit Scale: esse teste traz informa\u00e7\u00f5es sobre aspectos emocionais, avaliando quest\u00f5es como paix\u00e3o, interesse, resili\u00eancia, motiva\u00e7\u00e3o e determina\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\t.agz-conversion-form {\n\t\t\t\t\theight: inherit;\n\t\t\t\t\tbackground: #fff;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 1rem;\n\t\t\t\t\tpadding: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tcolor: #595066;\n\t\t\t\t\tfont-family: Inter,sans-serif;\n\t\t\t\t\tbox-shadow: 0 3px 20px 1px rgb(65 58 79 \/ 6%);\n\t\t\t\t\tuser-select: none;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form form{\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tbackground-color: #E5E2E9;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form h6{\n\t\t\t\t\tfont-size: xx-large;\n\t\t\t\t\tcolor: #7a4dbf;\n    \t\t\t\tfont-weight: 700;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form input,\n\t\t\t\t.agz-conversion-form select {\n\t\t\t\t\tborder: 1px solid #C3BDCC;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 8px;\n\t\t\t\t\tpadding: 0.5rem 1rem;\n\t\t\t\t\toutline: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button {\n\t\t\t\t\twidth: fit-content; \n\t\t\t\t\tbackground: #26bf87;\n\t\t\t\t\ttext-transform: uppercase;\n\t\t\t\t\tbox-shadow: 0 4px 10px 1px rgb(38 191 135 \/ 15%);\n\t\t\t\t\tborder-radius: 2rem;\n\t\t\t\t\tfont-family: Inter,sans-serif;\n\t\t\t\t\tfont-weight: 700;\n\t\t\t\t\tfont-size: large;\n\t\t\t\t\tcolor: #fff;\n\t\t\t\t\talign-self: center;\n\t\t\t\t\ttransition: background .25s;\n\t\t\t\t\tcursor: pointer;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button:hover {\n\t\t\t\t\tcolor: #fff;\n\t\t\t\t\tbackground: #5fedb9;\n\t\t\t\t\ttransition: background .25s;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button:active {\n\t\t\t\t\toutline: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#agz-conversion-form-success{\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tbackground-color: #7a4dbf;\n\t\t\t\t\tdisplay: none;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#agz-conversion-form-success h6, #agz-conversion-form-success p{\n\t\t\t\t\tcolor: white !important;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style>\n\t\t\t<aside class=\"agz-conversion-form\">\n\t\t\t\t<div id=\"agz-conversion-form-success\" class=\"agz-conversion-form container p-4\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"col-md-10 col-12 mx-auto p-0 mt-0\">Recebemos sua solicita\u00e7\u00e3o e em breve entraremos em contato.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center mb-0 col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Voc\u00ea receber\u00e1 um telefonema nosso em breve. Fique de olho em liga\u00e7\u00f5es inclusive com DDD de outros estados, sabemos que \u00e9 chato, mas \u00e9 s\u00f3 por hoje, combinado?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Tamb\u00e9m enviamos um e-mail para voc\u00ea, quando puder, confere l\u00e1!<p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<form id=\"conversion-form\" class=\"agz-conversion-form container p-4\" novalidate=\"novalidate\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"col-md-10 col-12 mx-auto p-0 mt-0\">Solicite uma proposta e conhe\u00e7a nossos servi\u00e7os.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center mb-0 col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Valores - Planos - Benef\u00edcios Inclu\u00eddos - Funcionalidades<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Tire as suas d\u00favidas - Fazemos quest\u00e3o de ajudar!<p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"row col-md-10 col-12 mx-auto\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Nome*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"name\" id=\"name\" class=\"w-100 mt-1\" aria-required=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t\tplaceholder=\"Digite seu nome\" required autocomplete=\"off\">\n\t\t\t\t\t\t  \t<label id=\"name_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"name\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">E-mail*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"email\" name=\"email\" id=\"email\" class=\"w-100 mt-1\" aria-required=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t\tplaceholder=\"Digite seu e-mail\" required autocomplete=\"off\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"email_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"email\">Informe um e-mail v\u00e1lido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t  \t<div class=\"form-group mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Telefone*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"tel\" name=\"phone_number\" 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value=\"DF\">Distrito Federal<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"ES\">Esp\u00edrito Santo<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"GO\">Goi\u00e1s<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MA\">Maranh\u00e3o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MT\">Mato Grosso<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MS\">Mato Grosso do Sul<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MG\">Minas Gerais<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PA\">Par\u00e1<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PB\">Para\u00edba<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PR\">Paran\u00e1<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PE\">Pernambuco<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PI\">Piau\u00ed<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RJ\">Rio de Janeiro<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RN\">Rio Grande do Norte<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RS\">Rio Grande do Sul<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RO\">Rond\u00f4nia<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RR\">Roraima<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SC\">Santa Catarina<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SP\">S\u00e3o Paulo<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SE\">Sergipe<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"TO\">Tocantins<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"uf_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"uf\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-7 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Cidade*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"city_code\" id=\"city_code\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione um estado<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"city_code_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"city_code\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-6 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Qual servi\u00e7o deseja?*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"service\" id=\"service\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione o servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"migracao\">Trocar de contador<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"abertura\">Abrir uma empresa<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"mei\">Contabilidade para MEI<\/option>\n                    \t\t\t<option value=\"mei-abertura\">Abertura MEI<\/option>\n                    \t\t\t<option value=\"mei-me\">Transformar de MEI para ME<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"service_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"service\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-6 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Qual atividade da sua empresa?*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"company_type\" id=\"company_type\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da sua empresa?<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"comercio\">Com\u00e9rcio<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"servico\">Servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"comercio servico\">Com\u00e9rcio e Servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"company_type_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"company_type\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"w-100 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t<button id=\"btn-submit-contact\" type=\"submit\" class=\"btn my-4 shadow-none text-uppercase\">CLIQUE E RECEBA NOSSO CONTATO<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 m-0 mx-auto p-0\">Seus dados est\u00e3o seguros conosco. Ao solicitar uma proposta, voc\u00ea concorda com nossos <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/agilize.com.br\/termos-de-uso\">Termos de uso<\/a> e <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/agilize.com.br\/politica-de-privacidade\">Pol\u00edtica de privacidade<\/a>.<p>\n\t\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<\/aside>\n\t\t\t<script>\n\t\t\t\tfunction getApiUrl() {\n\t\t\t\t\treturn \"https:\/\/api-growth.agilize.com.br\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\tfunction validateFormInputs(email, phone) {\n\t\t\t\t\tif (email && phone) {\n\t\t\t\t\t\tvar regexEmail = \/^([\\w\\.\\-]+)@([\\w\\-]+)((\\.(\\w){2,3})+)$\/m;\n\t\t\t\t\t\tvar regexAllSame = \/^(\\d)(?!\\1+$)\\d{11}$\/;\n\t\t\t\t\t\tif (regexEmail.test(email) && (phone.length == 10 || phone.length == 11)) {\n\t\t\t\t\t\t\treturn true;\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\treturn false;\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\treturn false;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\tdocument.getElementById(\"phone_number\").addEventListener(\"keyup\", function (event) {\n\t\t\t\t\tvar value = 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Isso porque, quando ele acontece, o clima organizacional tende a ser mais positivo, assim como os resultados do trabalho desenvolvido.<\/p>\n\n\n\n<p>E ele n\u00e3o \u00e9 importante somente para a empresa que est\u00e1 contratando, mas tamb\u00e9m para o profissional \u2014 afinal, ningu\u00e9m se sente bem trabalhando em um ambiente que n\u00e3o considera amig\u00e1vel. Para que haja o fit, ambas as partes precisam estar alinhadas!<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o teste de fit cultural vem sendo considerado um importante passo no recrutamento de talentos por trazer uma s\u00e9rie de benef\u00edcios!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrata\u00e7\u00f5es mais acertadas<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas empresas j\u00e1 passaram por isso \u2014 na hora da entrevista, a pessoa parece maravilhosa. No entanto, quando ela come\u00e7a a trabalhar, as coisas n\u00e3o saem como esperado.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece, principalmente, quando a empresa foca as suas avalia\u00e7\u00f5es somente em habilidades t\u00e9cnicas, que s\u00e3o muito importantes, mas s\u00e3o s\u00f3 uma parte dos fatores que precisam ser analisados antes de uma contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando \u00e9 feito um bom teste de fit cultural, as chances de contratar pessoas que n\u00e3o se adaptam ao modelo de trabalho do seu neg\u00f3cio s\u00e3o menores, afinal, j\u00e1 se sabe antecipadamente quem \u00e9 a pessoa por tr\u00e1s do profissional e como ela reagiria em determinadas situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diminui\u00e7\u00e3o de conflitos<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro benef\u00edcio do teste de fit cultural \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel, com menos estresse e conflitos. Isso porque boa parte dos conflitos gerados em empresas acontece por causa de m\u00e1-adapta\u00e7\u00e3o cultural.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aumento da produtividade<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando um colaborador se encaixa bem em seu ambiente e se conecta com os valores e prop\u00f3sito da empresa, \u00e9 natural que seja mais <a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/produtividade-saude-mental-no-trabalho?utm_source=referral-agilize&amp;utm_medium=blog-agilize&amp;utm_campaign=parceria-de-backlinks-agilize-e-neon&amp;utm_id=backlink-seo-agilize&amp;utm_content=link-no-bogpost\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">produtivo<\/a>, pois est\u00e1 satisfeito com o seu trabalho e entende a import\u00e2ncia das suas atividades.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"900\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/recrutadores-desenvolvendo-o-teste-de-fit-cultural.jpg\" alt=\"recrutadores desenvolvendo o teste de fit cultural\" class=\"wp-image-39165\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Diminui\u00e7\u00e3o do turnover<\/h3>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/proposito-individual-turnover?utm_source=referral-agilize&amp;utm_medium=blog-agilize&amp;utm_campaign=parceria-de-backlinks-agilize-e-neon&amp;utm_id=backlink-seo-agilize&amp;utm_content=link-no-bogpost\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">turnover<\/a> \u00e9 a sa\u00edda volunt\u00e1ria de pessoas da empresa, o que pode gerar alguns preju\u00edzos para a empresa. O primeiro deles s\u00e3o os gastos com o pagamento antecipado de benef\u00edcios e com um novo processo seletivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro preju\u00edzo \u00e9 o tempo que o time passa produzindo menos, at\u00e9 que uma nova pessoa seja encontrada e treinada.<\/p>\n\n\n\n<p>O teste de fit cultural contribui com a diminui\u00e7\u00e3o do turnover pois colaboradores que sentem bem em seus ambientes de trabalho e conectados com os valores da empresa t\u00eam menos chance de pedir demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Equipes motivadas e sin\u00e9rgicas<\/h3>\n\n\n\n<p>O turnover e as contrata\u00e7\u00f5es constantes tamb\u00e9m trazem preju\u00edzos para o time, que passa a se sentir mais inseguro e com medo de perder o emprego. \u00c9 natural que os colaboradores comecem a pensar que a empresa n\u00e3o valoriza os seus esfor\u00e7os ou que seu trabalho n\u00e3o \u00e9 relevante quando h\u00e1 uma grande rotatividade de pessoas na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, quando o turnover diminui, as pessoas se sentem mais motivadas para trabalhar. A <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/empreendedorismo\/como-motivar-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">motiva\u00e7\u00e3o<\/a> tamb\u00e9m \u00e9 maior quando o funcion\u00e1rio se sente conectado com o prop\u00f3sito e os valores da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">E, por consequ\u00eancia, melhores resultados<\/h3>\n\n\n\n<p>Diante de todas essas vantagens, podemos afirmar que os bons resultados s\u00e3o tamb\u00e9m uma das vantagens da aplica\u00e7\u00e3o do teste de fit cultural no processo de contrata\u00e7\u00e3o. Isso porque equipes motivadas, sin\u00e9rgicas, com menos conflitos e mais produtivas naturalmente entregam resultados melhores!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-desenvolver-e-aplicar-o-teste-de-fit-cultural\">Passo a passo: como desenvolver e aplicar o teste de fit cultural<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 o teste de fitr cultural e conhece a sua import\u00e2ncia para os processos seletivos, \u00e9 hora de conferir um passo a passo para tirar o seu teste do papel!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1.Defina as as caracter\u00edsticas fundamentais para cada vaga<\/h3>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para avaliar o fit cultural dos candidatos em seu processo seletivo \u00e9 entender o que ser\u00e1 avaliado. Para isso, \u00e9 preciso listar quais s\u00e3o os valores fundamentais da empresa e, se poss\u00edvel, prioriz\u00e1-los.<\/p>\n\n\n\n<p>Defina quais valores s\u00e3o inegoci\u00e1veis e quais podem ser deixados de lado caso seja necess\u00e1rio fazer adapta\u00e7\u00f5es nas pr\u00f3ximas fases do processo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2.Defina os valores que almeja alcan\u00e7ar com a sua empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Depois de listar os valores atuais da empresa, pense no futuro. Quais s\u00e3o os valores que a empresa deseja ter nos pr\u00f3ximos anos? Contratar algu\u00e9m que j\u00e1 tenha esses valores em seu comportamento pode ajudar o neg\u00f3cio a seguir pelo caminho desejado!<\/p>\n\n\n\n\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\t.agz-newsletter-form {\n\t\t\t\t\theight: inherit;\n\t\t\t\t\tbackground: #fff;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 1rem;\n\t\t\t\t\tpadding: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tcolor: #ffffff;\n\t\t\t\t\tfont-family: Inter,sans-serif;\n\t\t\t\t\tbox-shadow: 0 3px 20px 1px rgb(65 58 79 \/ 6%);\n\t\t\t\t\tuser-select: none;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-newsletter-form form{\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tbackground-color: #70189D;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#newsletter-form-tk{\n\t\t\t\t\tdisplay: none;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tbackground-color: #70189D;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-newsletter-form h6{\n\t\t\t\t\tfont-size: xx-large;\n    \t\t\t\tfont-weight: 700;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-newsletter-form p, \n\t\t\t\t.agz-newsletter-form h6{\n\t\t\t\t\tcolor: 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stroke-width=\"9\"\/>\n\t\t\t\t\t<\/svg>\n\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-11 col-12 mx-auto p-0 mt-1\">Sua inscri\u00e7\u00e3o foi conclu\u00edda!<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<form id=\"newsletter-form\" class=\"agz-newsletter-form container p-4\" novalidate=\"novalidate\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"col-12 mx-auto mt-0 p-0\">Inscreva-se na nossa newsletter!<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-11 col-12 mx-auto p-0\">Receba no seu e-mail os conte\u00fados mais relevantes \n\t\t\t\t\t\tda contabilidade e gest\u00e3o em primeira m\u00e3o.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"row col-md-10 col-12 mx-auto\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Qual \u00e9 o seu nome?<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"newsletter-name\" id=\"newsletter-name\" class=\"w-100 mt-1\" aria-required=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t\tplaceholder=\"Digite seu nome\" required 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value=\"N\u00e3o\">N\u00e3o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"Quero abrir uma empresa\">Quero abrir uma empresa<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"mt-3 text-center\" style=\"font-size: 12px !important;\">*Ao assinar aceito eventualmente receber comunica\u00e7\u00f5es da Agilize via e-mail.<\/p>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"w-100 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t<button id=\"btn-submit-newsletter\" type=\"submit\" class=\"btn my-4 shadow-none text-uppercase\">QUERO ME MANTER INFORMADO<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 m-0 mx-auto p-0\">Seus dados est\u00e3o seguros conosco<p>\n\t\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<\/aside>\n\t\t\t<script>\n\t\t\t\tfunction validateFormInputs(email, phone) {\n\t\t\t\t\tif (email) {\n\t\t\t\t\t\tvar regexEmail = \/^([\\w\\.\\-]+)@([\\w\\-]+)((\\.(\\w){2,3})+)$\/m;\n\t\t\t\t\t\tvar regexAllSame = \/^(\\d)(?!\\1+$)\\d{11}$\/;\n\t\t\t\t\t\tif 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Alinhe esses pontos com os candidatos de forma estrat\u00e9gica<\/h3>\n\n\n\n<p>Durante o processo seletivo, \u00e9 muito importante deixar claro para os candidatos quais s\u00e3o os valores da empresa. Isso vai evitar a participa\u00e7\u00e3o de pessoas que n\u00e3o se identificam com esses pontos e eliminar uma boa carga de trabalho desnecess\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando voc\u00ea deixa claro o que est\u00e1 buscando, aumenta as suas chances de atrair pessoas que, de cara, j\u00e1 se identificaram com a organiza\u00e7\u00e3o e n\u00e3o v\u00e3o abandonar o processo seletivo em etapas mais avan\u00e7adas \u2014 e nem se tornar contrata\u00e7\u00f5es mal-sucedidas no futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses valores podem ser comunicados de diversas formas. Uma delas \u00e9 na descri\u00e7\u00e3o da vaga quando voc\u00ea for comunicar a oportunidade. Outras possibilidades s\u00e3o ter uma p\u00e1gina de carreiras no seu site, falar sobre o prop\u00f3sito da empresa nas redes sociais e at\u00e9 gravar v\u00eddeos com depoimentos de pessoas que j\u00e1 trabalham na empresa falando sobre a sua experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4.Certifique-se de elaborar perguntas que contemplem os pilares do fit<\/h3>\n\n\n\n<p>A forma mais comum de analisar o fit cultural \u00e9 fazendo perguntas na etapa da entrevista. Para garantir que fez as perguntas certas, \u00e9 preciso dividi-las entre os tr\u00eas pilares do fit cultural, sobre os quais falaremos a seguir!<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Performance<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>As perguntas do teste de fit cultural focadas em performance buscam avaliar as experi\u00eancias anteriores dos candidatos e entender quais as suas contribui\u00e7\u00f5es impactaram positivamente no resultado das empresas em que j\u00e1 trabalhou.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, fa\u00e7a perguntas que levem a pessoa a falar sobre projetos importantes e apresentar resultados obtidos a partir de suas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perfil comportamental<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Este \u00e9 o pilar focado em identificar tra\u00e7os da personalidade do candidato e entender se eles s\u00e3o compat\u00edveis com a cultura organizacional. Normalmente, s\u00e3o feitas perguntas sobre prefer\u00eancias de trabalho, rotina e costumes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compet\u00eancias<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Por fim, \u00e9 preciso fazer perguntas que ajudem a entender quais compet\u00eancias comp\u00f5em o perfil profissional do candidato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1176\" height=\"779\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/recrutadores-analisando-o-teste-de-fit-cultural.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-39166\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"exemplos-de-perguntas-norteadoras-de-teste-de-fit-de-cultural\">Veja alguns exemplos de perguntas norteadoras de teste de fit cultural<\/h2>\n\n\n\n<p>Para ajudar voc\u00ea a definir quais perguntas fazer no seu teste de fit cultural, listamos alguns exemplos separados por pilares!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perguntas de teste de fit cultural: performance<\/h3>\n\n\n\n<p>Para entender como algu\u00e9m contribuiu com o crescimento das empresas pelas quais j\u00e1 passou, pergunte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Como voc\u00ea lida com desafios de \u00faltima hora?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual foi a maior conquista da sua carreira?<\/li>\n\n\n\n<li>Como voc\u00ea se organizaria para conseguir entregar um trabalho com prazo curto e muitas atividades a serem executadas?<\/li>\n\n\n\n<li>Comente sobre uma situa\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea ultrapassou as expectativas da lideran\u00e7a e o que voc\u00ea fez para isso.<\/li>\n\n\n\n<li>Fale sobre um erro que cometeu no trabalho, conte como superou e qual foi o seu principal aprendizado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perguntas de teste de fit cultural: perfil comportamental<\/h3>\n\n\n\n<p>Para conhecer melhor a personalidade do candidato, pergunte:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Como voc\u00ea administra suas prioridades?<\/li>\n\n\n\n<li>Como lida com conflitos no ambiente de trabalho?<\/li>\n\n\n\n<li>Qual a sua maior motiva\u00e7\u00e3o para trabalhar?<\/li>\n\n\n\n<li>Como voc\u00ea administra seu emocional sob press\u00e3o?<\/li>\n\n\n\n<li>Prefere trabalhar em ambientes calmos ou agitados?<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalha melhor sozinho ou em equipe?<\/li>\n\n\n\n<li>O que voc\u00ea faria se algum colega estivesse precisando de ajuda, mas voc\u00ea estivesse muito envolvido com suas responsabilidades e prazos de projetos?<\/li>\n\n\n\n<li>Conte uma situa\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea n\u00e3o gostou da atitude de um colega e como lidou com a situa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Conte uma situa\u00e7\u00e3o em que voc\u00ea discordou do seu chefe, por que isso aconteceu e como contornou o acontecido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Perguntas para teste de fit cultural: compet\u00eancias<\/h3>\n\n\n\n<p>Essas perguntas v\u00e3o ajudar voc\u00ea a descobrir as compet\u00eancias dos candidatos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Como o seu trabalho ajuda a empresa a atingir metas?<\/li>\n\n\n\n<li>Por que voc\u00ea considera o seu trabalho importante?<\/li>\n\n\n\n<li>Quando voc\u00ea se sente bem-sucedido no trabalho?<\/li>\n\n\n\n<li>Se eu te pedisse para me ensinar algo agora, o que me ensinaria?<\/li>\n\n\n\n<li>Para voc\u00ea, qual \u00e9 a melhor forma de se comunicar com seus colegas de trabalho?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"descubra-o-que-a-contabilidade-tem-a-ver-com-contratacao\">Descubra o que a contabilidade tem a ver com contrata\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de mandar bem nas contrata\u00e7\u00f5es usando teste de fit cultural e outras metodologias, \u00e9 muito importante que a sua empresa esteja preparada para lidar com as burocracias que envolvem o <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/recursos-humanos\/desligamento-humanizado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">desligamento<\/a> de colaboradores e a contrata\u00e7\u00e3o de novas pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo isso precisa ser feito de maneira correta, seguindo a legisla\u00e7\u00e3o e garantindo o pagamento de tudo o que \u00e9 devido, para evitar multas, dores de cabe\u00e7a, conflitos e at\u00e9 processos judiciais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para garantir que tudo isso seja feito em conformidade com a lei, \u00e9 fundamental contar com uma contabilidade experiente e de confian\u00e7a \u2014 assim como a Agilize!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"AGILIZE CONTABILIDADE ONLINE\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9Z5_wYezT04?start=3&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; 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Tudo isso por um pre\u00e7o que cabe direitinho no or\u00e7amento do seu neg\u00f3cio!<\/p>\n\n\n\n\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\t.btn-agz-banner{\n\t\t\t\t\tuser-select: none;\n\t\t\t\t\tdisplay: inline-block;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t\ttext-decoration: none;\n\t\t\t\t\tvertical-align: middle;\n\t\t\t\t\tcursor: pointer;\n\t\t\t\t\twidth: 100%;\n\t\t\t\t\talign-self: center;\n\t\t\t\t\topacity: 1;\n\t\t\t\t\ttransition: all .25s ease-in-out;\n\t\t\t\t\tmargin: 1rem auto;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.btn-agz-banner:hover {\n\t\t\t\t\topacity: 0.9;\n\t\t\t\t\ttransition: all .25s ease-in-out;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.img-agz-banner {\n\t\t\t\t\toverflow: auto;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style>\n\t\t<a id=\"btn-cta-banner\" class=\"btn-agz-banner\" onclick=\"gtag('event', 'clicou_banner_blogpost');\"  title=\"Quero falar com a Agilize\" ><img decoding=\"async\" class=\"img-agz-banner\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/banner_2-2.webp\"\/><\/a>\n\t\t\t<script>\n\t\t\t\tvar popUpId = \"agz-modal-conversion-form\";\n\t\t\t\tdocument.getElementById(\"btn-cta-banner\").addEventListener(\"click\", function (event) {\n\t\t\t\t\tdocument.getElementById(popUpId).style.display = \"flex\";\n\t\t\t\t});\n\t\t\t<\/script>\n\t\t\t\n\t\t\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contratar pessoas para o seu time n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples. \u00c9 preciso avaliar uma s\u00e9rie de fatores antes de escolher o candidato ideal, como conhecimentos t\u00e9cnicos, habilidades comportamentais e o fit cultural com a empresa. O fit cultural acontece quando os valores do candidato est\u00e3o alinhados aos da organiza\u00e7\u00e3o e a sua personalidade indica [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":39167,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[335,17],"tags":[],"class_list":["post-39163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-pessoas","category-gestao-do-dia-a-dia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39163"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42228,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39163\/revisions\/42228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}