{"id":39112,"date":"2024-09-17T11:55:57","date_gmt":"2024-09-17T14:55:57","guid":{"rendered":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/?p=39112"},"modified":"2025-07-28T16:32:05","modified_gmt":"2025-07-28T19:32:05","slug":"contratacao-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-do-dia-a-dia\/contratacao-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"[GUIA] Passo a passo para contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1380\" height=\"920\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/passo-a-passo-para-contratacao-de-funcionario.png\" alt=\"contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio\" class=\"wp-image-39113\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios \u00e9 um processo burocr\u00e1tico, mas muito importante para a empresa. Afinal, \u00e9 o time que leva o neg\u00f3cio para a frente, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n\n\n\n<p>Na hora de contratar novas pessoas, \u00e9 preciso prestar aten\u00e7\u00e3o, principalmente, a dois pontos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>As habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais<\/strong>, para que o novo contratado possa contribuir devidamente com o crescimento da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>As regras estabelecidas pela lei <\/strong>para que a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio seja feita corretamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aqui neste conte\u00fado, n\u00f3s vamos focar neste segundo ponto, que causa d\u00favidas at\u00e9 mesmo em empres\u00e1rios mais experientes. Voc\u00ea vai conhecer os principais tipos de contrato de trabalho e entender como funciona o processo de contra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#conheca-os-diferentes-tipos-de-contrato-de-trabalho\">Conhe\u00e7a os diferentes tipos de contrato de trabalho<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#como-iniciar-o-processo-de-contratacao-de-funcionarios-em-uma-empresa\">Como iniciar o processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios em uma empresa<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#contratacao-de-funcionario-como-fazer-a-admissao-corretamente\">Contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio: como fazer a admiss\u00e3o corretamente?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#principais-criterios-contratacao\">Quais os principais crit\u00e9rios para a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conheca-os-diferentes-tipos-de-contrato-de-trabalho\">Conhe\u00e7a os diferentes tipos de contrato de trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de come\u00e7armos a falar sobre o processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio, \u00e9 importante que voc\u00ea conhe\u00e7a os principais tipos de contrato existentes do Brasil. Assim poder\u00e1 optar por aquele que melhor se encaixa na sua necessidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Escolher o modelo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo para um processo seletivo bem-sucedido. Afinal, nem todas as pessoas est\u00e3o interessadas em todos os tipos de contrato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, se voc\u00ea est\u00e1 oferecendo uma <strong>vaga tempor\u00e1ria<\/strong>, por exemplo,<strong> \u00e9 importante deixar isso bem claro no an\u00fancio<\/strong>, para n\u00e3o atrair pessoas com expectativas de contrata\u00e7\u00e3o a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrato de trabalho eventual<\/h3>\n\n\n\n<p>O contrato eventual \u00e9, muitas vezes, confundido com o contrato de trabalho tempor\u00e1rio. No entanto, neste modelo, a pessoa contratada exerce sua atividade em car\u00e1ter tempor\u00e1rio e eventual, esporadicamente, por um curto per\u00edodo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma caracter\u00edstica importante deste tipo de contrato de trabalho \u00e9 que<strong> ele n\u00e3o gera v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/strong>, ao contr\u00e1rio do contrato tempor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrato de trabalho tempor\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 considerado como tempor\u00e1rio o trabalho realizado por uma pessoa f\u00edsica, visando o atendimento de uma necessidade tempor\u00e1ria da empresa, que pode ser, por exemplo, a substitui\u00e7\u00e3o de algum funcion\u00e1rio que est\u00e1 afastado.<\/p>\n\n\n\n<p>O contrato de trabalho tempor\u00e1rio <strong>\u00e9 regulamentado pelo decreto n\u00ba 79.841\/1974<\/strong>, que determina que o trabalhador contratado nesta modalidade deve ter a Carteira de Trabalho assinada por, <strong>pelo menos, tr\u00eas meses<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, neste caso, h\u00e1 <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/empreendedorismo\/vinculo-empregaticio\/\">v\u00ednculo empregat\u00edcio<\/a> entre a empresa e a pessoa contratada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrato de trabalho por tempo indeterminado<\/h3>\n\n\n\n<p>Esta \u00e9 a forma mais comum de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios. Nela, n\u00e3o h\u00e1 um per\u00edodo pr\u00e9-estabelecido de vig\u00eancia do contrato, que pode se estender por muitos anos. Quando um per\u00edodo de experi\u00eancia se encerra e n\u00e3o h\u00e1 dispensa por parte da empresa, <strong>se inicia o contrato por tempo indeterminado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, o contrato tem apenas uma data de in\u00edcio e a rescis\u00e3o pode acontecer a qualquer momento, desde que haja um aviso pr\u00e9vio de 30 dias de qualquer uma das partes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrato por tempo determinado<\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o contrato por tempo determinado estabelece uma dura\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, que j\u00e1 sabe quando o contrato ser\u00e1 rescindido. Este tipo de contrato <strong>n\u00e3o pode exceder a dura\u00e7\u00e3o de dois anos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os funcion\u00e1rios contratados neste modelo, no entanto, n\u00e3o t\u00eam direito a alguns benef\u00edcios como recebimento de aviso pr\u00e9vio, multa de FGTS e nem seguro desemprego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como iniciar o processo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios em uma empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Depois de escolher o modelo de contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio, \u00e9 hora de come\u00e7ar a busca pelos candidatos ideais. Para ajudar voc\u00ea nesse processo, preparamos um passo a passo com dicas valiosas!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabalhe a imagem da empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de iniciar o processo seletivo e a divulga\u00e7\u00e3o da vaga, a equipe deve se atentar para a imagem da empresa diante do mercado. Empresas bem vistas e admiradas pelos profissionais da \u00e1rea em que atua costumam receber curr\u00edculos mais interessantes e despertar o interesse de pessoas mais qualificadas.<\/p>\n\n\n\n<p>O trabalho de imagem da empresa n\u00e3o deve ser feito somente antes da contrata\u00e7\u00e3o de um funcion\u00e1rio, mas ser uma constante na rotina do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, antes de abrir uma nova vaga, a empresa pode dar uma aten\u00e7\u00e3o especial para esse ponto, <strong>produzindo conte\u00fados<\/strong> interessantes nas redes sociais,<strong> investindo em assessoria da imprensa <\/strong>para ter algumas a\u00e7\u00f5es na m\u00eddia e <strong>promovendo a\u00e7\u00f5es de bem-estar<\/strong> para os seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a o perfil ideal do seu funcion\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>Ainda antes de divulgar a sua vaga para come\u00e7ar a receber candidaturas, \u00e9 importante que voc\u00ea tenha claro o <strong>perfil da pessoa que est\u00e1 buscando<\/strong>. Para isso, voc\u00ea deve analisar as necessidades da empresa e as caracter\u00edsticas dos seus melhores funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Na sua empresa, as pessoas precisam trabalhar sob press\u00e3o? Essa vaga exige uma pessoa mais met\u00f3dica ou mais criativa? Quais <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/empreendedorismo\/soft-skills-e-hard-skills\/\">soft skills<\/a> s\u00e3o valorizadas pela equipe? Voc\u00ea est\u00e1 contratando algu\u00e9m para um cargo de lideran\u00e7a?<\/p>\n\n\n\n<p>Respondendo a essas e outras perguntas, voc\u00ea consegue redigir um texto mais assertivo para a descri\u00e7\u00e3o da vaga, deixando claro quais s\u00e3o as exig\u00eancias e expectativas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, evita receber candidaturas de pessoas que n\u00e3o t\u00eam o perfil ideal para a vaga, o que vai deixar o seu trabalho mais produtivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Planeje o recrutamento e sele\u00e7\u00e3o dos candidatos<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem muitos m\u00e9todos que podem ser adotados em um processo seletivo em suas diferentes fases. Entrevistas, din\u00e2micas de grupo, testes escritos e atividades pr\u00e1ticas, chamadas tamb\u00e9m de desafios, s\u00e3o os mais comuns.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode \u2013 e deve \u2013 optar por mais de um m\u00e9todo, mas, na hora da escolha, prefira aqueles que estejam mais alinhados com o objetivo da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 contratando um redator, por exemplo, o teste escrito \u00e9 muito importante. Mas se estiver contratando um programador, uma atividade pr\u00e1tica tem muito mais chances de demonstrar a sua capacidade do que uma reda\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Procure refer\u00eancias dos candidatos<\/h3>\n\n\n\n<p>Para saber se um profissional \u00e9 bem recomendado, n\u00e3o basta conferir as suas redes sociais e perfil no <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/marketing-e-vendas\/linkedin-ferramenta-vender-mais\/\">LinkedIn<\/a>. Para uma contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio bem sucedida, \u00e9 importante que voc\u00ea entre em contato com empregadores anteriores para buscar refer\u00eancias sobre o candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>Procure saber quais eram as suas atividades, em quais se destacava e por que se desligou da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ofere\u00e7a benef\u00edcios<\/h3>\n\n\n\n<p>A oferta de benef\u00edcios t\u00eam se tornado um grande diferencial para a contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios, principalmente em \u00e1reas que est\u00e3o em alta, como a tecnologia.<\/p>\n\n\n\n<p>Plano de sa\u00fade, hor\u00e1rios flex\u00edveis, possibilidade de trabalho remoto, vale alimenta\u00e7\u00e3o, dias de folga e bonifica\u00e7\u00f5es por metas atingidas s\u00e3o alguns dos benef\u00edcios mais valorizados pelos profissionais hoje em dia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"contratacao-de-funcionario-como-fazer-a-admissao-corretamente\">Contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio: como fazer a admiss\u00e3o corretamente?<\/h2>\n\n\n\n<p>Depois de concluir o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, \u00e9 hora de formalizar a contrata\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio novo. Nesta etapa, voc\u00ea deve redigir o contrato, assinar a carteira, caso seja necess\u00e1rio, e seguir algumas regras para garantir a correta contrata\u00e7\u00e3o e evitar problemas no futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o passo a passo!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redija a oferta de emprego<\/h3>\n\n\n\n<p>Depois de negociar com o candidato selecionado, a empresa deve oficializar a sua proposta para a contrata\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio. Isso deve ser feito por escrito, em formato de proposta. O texto pode ser entregue impresso ou enviado por e-mail para o candidato escolhido.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso a op\u00e7\u00e3o escolhida seja o documento f\u00edsico, \u00e9 importante que voc\u00ea colha a assinatura do candidato em uma segunda via do documento, como forma de comprovar a entrega da oferta.<\/p>\n\n\n\n<p>A proposta de emprego deve ter as seguintes informa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>condi\u00e7\u00f5es da contrata\u00e7\u00e3o &#8211; tipo de contrato, remunera\u00e7\u00e3o, hor\u00e1rios de trabalho, endere\u00e7o da empresa, entre outras coisas;<\/li>\n\n\n\n<li>data do in\u00edcio da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;<\/li>\n\n\n\n<li>data do exame admissional;<\/li>\n\n\n\n<li>lista de documentos necess\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>prazo para a entrega dos documentos;<\/li>\n\n\n\n<li>aviso de que o n\u00e3o cumprimento dessas regras pode ser considerado como uma desist\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses s\u00e3o os documentos que o novo funcion\u00e1rio deve apresentar para a sua admiss\u00e3o na empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>documento de identidade;<\/li>\n\n\n\n<li>comprovante do CPF caso esse dado n\u00e3o conste na identidade;<\/li>\n\n\n\n<li>t\u00edtulo de eleitor;<\/li>\n\n\n\n<li>comprovante de endere\u00e7o;<\/li>\n\n\n\n<li>certificado de reservista (para homens maiores de 18 anos);<\/li>\n\n\n\n<li>foto 3&#215;4 para o livro de empregados;<\/li>\n\n\n\n<li>Carteira de Trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00famero do PIS\/PASEP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se a empresa desejar, pode exigir tamb\u00e9m a apresenta\u00e7\u00e3o de outros documentos, como o diploma, certificados e carteiras de Conselho Profissional.<\/p>\n\n\n\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\t.agz-conversion-form {\n\t\t\t\t\theight: inherit;\n\t\t\t\t\tbackground: #fff;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 1rem;\n\t\t\t\t\tpadding: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tcolor: #595066;\n\t\t\t\t\tfont-family: Inter,sans-serif;\n\t\t\t\t\tbox-shadow: 0 3px 20px 1px rgb(65 58 79 \/ 6%);\n\t\t\t\t\tuser-select: none;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form form{\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tbackground-color: #E5E2E9;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form h6{\n\t\t\t\t\tfont-size: xx-large;\n\t\t\t\t\tcolor: #7a4dbf;\n    \t\t\t\tfont-weight: 700;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form input,\n\t\t\t\t.agz-conversion-form select {\n\t\t\t\t\tborder: 1px solid #C3BDCC;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 8px;\n\t\t\t\t\tpadding: 0.5rem 1rem;\n\t\t\t\t\toutline: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button {\n\t\t\t\t\twidth: fit-content; \n\t\t\t\t\tbackground: #26bf87;\n\t\t\t\t\ttext-transform: uppercase;\n\t\t\t\t\tbox-shadow: 0 4px 10px 1px rgb(38 191 135 \/ 15%);\n\t\t\t\t\tborder-radius: 2rem;\n\t\t\t\t\tfont-family: Inter,sans-serif;\n\t\t\t\t\tfont-weight: 700;\n\t\t\t\t\tfont-size: large;\n\t\t\t\t\tcolor: #fff;\n\t\t\t\t\talign-self: center;\n\t\t\t\t\ttransition: background .25s;\n\t\t\t\t\tcursor: pointer;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button:hover {\n\t\t\t\t\tcolor: #fff;\n\t\t\t\t\tbackground: #5fedb9;\n\t\t\t\t\ttransition: background .25s;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.agz-conversion-form button:active {\n\t\t\t\t\toutline: 0;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#agz-conversion-form-success{\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t\tbackground-color: #7a4dbf;\n\t\t\t\t\tdisplay: none;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t#agz-conversion-form-success h6, #agz-conversion-form-success p{\n\t\t\t\t\tcolor: white !important;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style>\n\t\t\t<aside class=\"agz-conversion-form\">\n\t\t\t\t<div id=\"agz-conversion-form-success\" class=\"agz-conversion-form container p-4\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"col-md-10 col-12 mx-auto p-0 mt-0\">Recebemos sua solicita\u00e7\u00e3o e em breve entraremos em contato.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center mb-0 col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Voc\u00ea receber\u00e1 um telefonema nosso em breve. Fique de olho em liga\u00e7\u00f5es inclusive com DDD de outros estados, sabemos que \u00e9 chato, mas \u00e9 s\u00f3 por hoje, combinado?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Tamb\u00e9m enviamos um e-mail para voc\u00ea, quando puder, confere l\u00e1!<p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<form id=\"conversion-form\" class=\"agz-conversion-form container p-4\" novalidate=\"novalidate\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t\t\t<h6 class=\"col-md-10 col-12 mx-auto p-0 mt-0\">Solicite uma proposta e conhe\u00e7a nossos servi\u00e7os.<\/h6>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center mb-0 col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Valores - Planos - Benef\u00edcios Inclu\u00eddos - Funcionalidades<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 mx-auto p-0\">Tire as suas d\u00favidas - Fazemos quest\u00e3o de ajudar!<p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"row col-md-10 col-12 mx-auto\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Nome*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"text\" name=\"name\" id=\"name\" class=\"w-100 mt-1\" aria-required=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t\tplaceholder=\"Digite seu nome\" required autocomplete=\"off\">\n\t\t\t\t\t\t  \t<label id=\"name_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"name\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">E-mail*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"email\" name=\"email\" id=\"email\" class=\"w-100 mt-1\" aria-required=\"true\"\n\t\t\t\t\t\t\tplaceholder=\"Digite seu e-mail\" required autocomplete=\"off\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"email_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"email\">Informe um e-mail v\u00e1lido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t  \t<div class=\"form-group mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Telefone*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<input type=\"tel\" name=\"phone_number\" id=\"phone_number\" class=\"w-100 mt-1\" placeholder=\"(00) 00000-0000\"\n\t\t\t\t\t\t  required autocomplete=\"off\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"phone_number_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"phone_number\">Informe telefone\n\t\t\t\t\t\t  v\u00e1lido.<\/label>\n\t\t\t\t\t  \t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-5 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Estado*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"uf\" id=\"uf\" class=\"valid w-100 mt-1\" aria-required=\"true\" required aria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione seu estado<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"AC\">Acre<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"AL\">Alagoas<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"AP\">Amap\u00e1<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"AM\">Amazonas<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"BA\">Bahia<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"CE\">Cear\u00e1<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"DF\">Distrito Federal<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"ES\">Esp\u00edrito Santo<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"GO\">Goi\u00e1s<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MA\">Maranh\u00e3o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MT\">Mato Grosso<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MS\">Mato Grosso do Sul<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"MG\">Minas Gerais<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PA\">Par\u00e1<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PB\">Para\u00edba<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PR\">Paran\u00e1<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PE\">Pernambuco<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"PI\">Piau\u00ed<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RJ\">Rio de Janeiro<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RN\">Rio Grande do Norte<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RS\">Rio Grande do Sul<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RO\">Rond\u00f4nia<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"RR\">Roraima<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SC\">Santa Catarina<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SP\">S\u00e3o Paulo<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"SE\">Sergipe<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"TO\">Tocantins<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"uf_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"uf\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-7 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Cidade*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"city_code\" id=\"city_code\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione um estado<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"city_code_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"city_code\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-6 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Qual servi\u00e7o deseja?*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"service\" id=\"service\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione o servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"migracao\">Trocar de contador<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"abertura\">Abrir uma empresa<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"mei\">Contabilidade para MEI<\/option>\n                    \t\t\t<option value=\"mei-abertura\">Abertura MEI<\/option>\n                    \t\t\t<option value=\"mei-me\">Transformar de MEI para ME<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"service_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"service\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"form-group col-md-6 col-12 mb-2\">\n\t\t\t\t\t\t\t<label class=\"title\">Qual atividade da sua empresa?*<\/label>\n\t\t\t\t\t\t\t<select name=\"company_type\" id=\"company_type\" class=\"w-100 mt-1 valid\" aria-required=\"true\" required\n\t\t\t\t\t\t\taria-invalid=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"\" disabled selected>Selecione a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da sua empresa?<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"comercio\">Com\u00e9rcio<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"servico\">Servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<option value=\"comercio servico\">Com\u00e9rcio e Servi\u00e7o<\/option>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/select>\n\t\t\t\t\t\t\t<label id=\"company_type_error\" class=\"invalid-feedback text-right\" for=\"company_type\">Este campo \u00e9 requerido.<\/label>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<div class=\"w-100 text-center\">\n\t\t\t\t\t\t<button id=\"btn-submit-contact\" type=\"submit\" class=\"btn my-4 shadow-none text-uppercase\">CLIQUE E RECEBA NOSSO CONTATO<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<p class=\"text-center col-md-10 col-12 m-0 mx-auto p-0\">Seus dados est\u00e3o seguros conosco. Ao solicitar uma proposta, voc\u00ea concorda com nossos <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/agilize.com.br\/termos-de-uso\">Termos de uso<\/a> e <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/agilize.com.br\/politica-de-privacidade\">Pol\u00edtica de privacidade<\/a>.<p>\n\t\t\t\t<\/form>\n\t\t\t<\/aside>\n\t\t\t<script>\n\t\t\t\tfunction getApiUrl() {\n\t\t\t\t\treturn \"https:\/\/api-growth.agilize.com.br\";\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\tfunction validateFormInputs(email, phone) {\n\t\t\t\t\tif (email && phone) {\n\t\t\t\t\t\tvar regexEmail = \/^([\\w\\.\\-]+)@([\\w\\-]+)((\\.(\\w){2,3})+)$\/m;\n\t\t\t\t\t\tvar regexAllSame = \/^(\\d)(?!\\1+$)\\d{11}$\/;\n\t\t\t\t\t\tif (regexEmail.test(email) && (phone.length == 10 || phone.length == 11)) {\n\t\t\t\t\t\t\treturn true;\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\treturn false;\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\treturn false;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\tdocument.getElementById(\"phone_number\").addEventListener(\"keyup\", function (event) {\n\t\t\t\t\tvar value = 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document.getElementById(\"email\").value || undefined;\n\t\t\t\t\tvar service = document.getElementById(\"service\").value || undefined;\n\t\t\t\t\tvar company_type = document.getElementById(\"company_type\").value || undefined;\n\t\t\t\t\tvar phone_number = document.getElementById(\"phone_number\").value || undefined;\n\t\t\t\t\tvar city_code = document.getElementById(\"city_code\").value || undefined;\n\t\t\t\t\tvar tracking = localStorage.LDTKR_AGZ;\n\t\t\t\t\tif (phone_number) {\n\t\t\t\t\t\tphone_number = phone_number.replace(\/\\D+\/g, \"\");\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\tif (!validateFormInputs(email, phone_number)) {\n\t\t\t\t\t\treturn null;\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\tif (name == \"\" || name == undefined || email == \"\" || email == undefined || service == \"\" || service == \t\t\t\t\t\tundefined || company_type == \"\" || company_type == undefined || phone_number == \"\" || phone_number \t\t\t\t\t\t\t== undefined || city_code == \"\" || city_code == undefined){\n\t\t\t\t\t\treturn null;\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\tif (company_type) {\n\t\t\t\t\t\tcompany_type = company_type.split(\" \");\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\tvar btnSubmit = document.getElementById(\"btn-submit-contact\");\n\t\t\t\t\tbtnSubmit.disabled = true;\n\t\t\t\t\tbtnSubmit.innerHTML = \"Enviando...\";\n\t\t\t\t\tvar tracking = agzTKRV2.getTrackerData();\n\t\t\t\t\tvar objectData = {\n\t\t\t\t\t\tid: agzTKRV2.getID(),\n\t\t\t\t\t\tname,\n\t\t\t\t\t\temail,\n\t\t\t\t\t\tphone_number,\n\t\t\t\t\t\tservice_id: getServiceID(service),\n\t\t\t\t\t\tcity_id: parseInt(city_code),\n\t\t\t\t\t\tcompany_types: getCompanyTypesIDs(company_type),\n\t\t\t\t\t\tscore: agzTKRV2.getScore(),\n\t\t\t\t\t\ttracking: {\n\t\t\t\t\t\t\t...tracking,\n\t\t\t\t\t\t},\n\t\t\t\t\t\tlead_navigation: agzTKRV2.getNavigationHistoryData(),\n\t\t\t\t\t\tconversion_at: new Date(),\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\tif (objectData) {\n\t\t\t\t\t\tfetch(getApiUrl() + \"\/v1\/leads\", {\n\t\t\t\t\t\t\tmethod: \"POST\",\n\t\t\t\t\t\t\theaders: 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console.info(\"identifier updated\"));\n\t\t\t\t\tgtag(\"event\", \"conversao_lead_novo_comercial_formulario_blogpost\");\n\t\t\t\t});\n\t\t\t\tdocument.getElementById(\"uf\").addEventListener(\"change\", function (event) {\n\t\t\t\t\tvar uf = event.target.value;\n\t\t\t\t\tvar url = getApiUrl() + \"\/v1\/outside\/cities\/uf\/\" + uf;\n\t\t\t\t\tvar citySelect = document.getElementById(\"city_code\");\n\t\t\t\t\tcitySelect.options.length = 0;\n\t\t\t\t\tcitySelect.add(new Option(\"Buscando cidades...\", \"\"));\n\t\t\t\t\tfetch(url).then(response => response.json()).then(result => {\n\t\t\t\t\t\tif (result.success) {\n\t\t\t\t\t\t\tcitySelect.options.length = 0;\n\t\t\t\t\t\t\tcitySelect.add(new Option(\"Selecione sua cidade\", \"\"));\n\t\t\t\t\t\t\tfor (var i = 0; i < result.payload.length; i++) {\n\t\t\t\t\t\t\t\tcitySelect.add(new Option(result.payload[i].name, result.payload[i].id));\n\t\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\t} else {\n\t\t\t\t\t\t\talert(\"N\u00e3o foi possivel carregas as cidades, tente novamente.\");\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}).catch(() => alert(\"N\u00e3o foi possivel carregas as cidades, tente novamente.\"))\n\t\t\t\t});\n\t\t\t<\/script>\n\t\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elabore o contrato<\/h3>\n\n\n\n<p>Registrar uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho somente na Carteira de Trabalho e&nbsp; Previd\u00eancia Social (CTPS) n\u00e3o \u00e9 errado, mas o mais indicado \u00e9 que voc\u00ea elabore um contrato para deixar claras todas as condi\u00e7\u00f5es da contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, ambas as partes ficam mais seguras.<\/p>\n\n\n\n<p>O contrato deve trazer informa\u00e7\u00f5es como a remunera\u00e7\u00e3o, <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/recursos-humanos\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">jornada de trabalho<\/a>, data de admiss\u00e3o, tipo de contrata\u00e7\u00e3o, direitos e deveres de cada parte &#8211; tudo dentro dos tetos e pisos previstos na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O contrato tamb\u00e9m pode trazer negocia\u00e7\u00f5es feitas entre as duas partes e prever pr\u00eamios, comiss\u00f5es e benef\u00edcios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na hora de criar o documento, aproveite para informar todas as regras de conduta da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Se a contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o for feita pela CTPS, a elabora\u00e7\u00e3o de um contrato ganha ainda mais import\u00e2ncia, j\u00e1 que esse \u00e9 o \u00fanico documento que traz todas as regras que devem ser cumpridas tanto pela empresa como pela pessoa prestadora de servi\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a as anota\u00e7\u00f5es na CTPS<\/h3>\n\n\n\n<p>No caso de uma contrata\u00e7\u00e3o que exija o registro na CTPS, isso deve ser feito logo ap\u00f3s a assinatura do contrato. Na Carteira de Trabalho devem ser registradas as principais informa\u00e7\u00f5es sobre a rela\u00e7\u00e3o de trabalho, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cargo;<\/li>\n\n\n\n<li>remunera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>data de admiss\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>localiza\u00e7\u00e3o do colaborador nos livros da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>informa\u00e7\u00f5es do empregador;<\/li>\n\n\n\n<li>c\u00f3digo da classifica\u00e7\u00e3o brasileira de ocupa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>e condi\u00e7\u00f5es especiais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Um exemplo de condi\u00e7\u00e3o especial \u00e9 a jornada que difere da tradicional, com 8 horas di\u00e1rias. \u00c9 o caso de jornadas 12&#215;36, meio expediente, entre outras.<\/p>\n\n\n\n<p>O preenchimento da CTPS pode ser feito \u00e0 m\u00e3o ou digitalmente &#8211; neste \u00faltimo caso, \u00e9 preciso imprimir as anota\u00e7\u00f5es e colar o papel no local indicado na Carteira de Trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cadastre a admiss\u00e3o no e-social<\/h3>\n\n\n\n<p>Desde 2019, todas as contrata\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios devem ser inclu\u00eddas no e-Social, assim como todos os eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos, que s\u00e3o aqueles que n\u00e3o se repetem m\u00eas a m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse registro substitui as comunica\u00e7\u00f5es ao Minist\u00e9rio do Trabalho, <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-fiscal\/as-novas-porcentagens-do-inss-e-o-detalhe-que-ninguem-compartilha\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">INSS<\/a> e Receita Federal, e \u00e9 uma forma mais pr\u00e1tica de informar a todos esses \u00f3rg\u00e3os a contrata\u00e7\u00e3o de um novo funcion\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O prazo para a inclus\u00e3o do funcion\u00e1rio no e-Social \u00e9 um dia \u00fatil antes do in\u00edcio da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Agende o exame admissional<\/h3>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/exame-admissional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">exame admissional<\/a> est\u00e1 previsto na CLT e \u00e9 obrigat\u00f3rio. Todos os novos funcion\u00e1rios devem passar por um m\u00e9dico registrado perante o minist\u00e9rio do Trabalho para uma avalia\u00e7\u00e3o de press\u00e3o arterial, batimentos card\u00edacos e quadro cl\u00ednico, al\u00e9m de registro do hist\u00f3rico familiar de doen\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<p>Exames de vis\u00e3o e audi\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o exigidos para todos os cargos. J\u00e1 exames de HIV e gravidez nunca podem ser solicitados.<\/p>\n\n\n\n<p>O principal objetivo do exame admissional \u00e9 comprovar que o novo funcion\u00e1rio est\u00e1 apto a realizar as suas fun\u00e7\u00f5es. Ele tamb\u00e9m funciona como uma comprova\u00e7\u00e3o de que o trabalhador n\u00e3o tem nenhuma doen\u00e7a pr\u00e9-existente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"principais-criterios-contratacao\">Quais os principais crit\u00e9rios para a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bom, agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como fazer a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios de forma correta, seguindo todas as leis, vamos falar um pouco sobre aquele primeiro ponto de aten\u00e7\u00e3o que citamos no in\u00edcio do artigo?<\/p>\n\n\n\n<p>Como falamos, \u00e9 importante que o novo funcion\u00e1rio tenha habilidades t\u00e9cnicas e comportamentais compat\u00edveis com as expectativas da empresa e com o cargo que ir\u00e1 ocupar. Sendo que \u00e9 voc\u00ea quem define quais s\u00e3o as mais adequadas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"AGILIZE CONTABILIDADE ONLINE\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9Z5_wYezT04?start=3&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a a Agilize!<\/h2>\n\n\n\n<p>Tanto a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio como a sua manuten\u00e7\u00e3o na empresa s\u00e3o processos que envolvem algumas burocracias, como o pagamento de benef\u00edcios e encargos, al\u00e9m dos devidos registros em documentos e folhas de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, o mais indicado \u00e9 contar com uma <a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/contabilidade-online\/empresa-de-contabilidade-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresa de contabilidade<\/a> de confian\u00e7a para auxiliar nessas tarefas. Essa \u00e9 a melhor forma de fazer contrata\u00e7\u00f5es de maneira correta, cumprindo todas as leis e evitando pagamentos desnecess\u00e1rios.<br><br>Aqui na Agilize, n\u00f3s temos um time de especialistas que est\u00e3o sempre dispon\u00edveis para tirar as suas d\u00favidas e ajudar voc\u00ea a manter a sua empresa sempre em dia com as suas obriga\u00e7\u00f5es fiscais e cont\u00e1beis.<\/p>\n\n\n\n<p>Solicite um or\u00e7amento <strong>clicando abaixo e preenchendo o formul\u00e1rio<\/strong> para receber uma proposta personalizada!<\/p>\n\n\n\n\n\t\t\t<style>\n\t\t\t\t.btn-agz-banner{\n\t\t\t\t\tuser-select: none;\n\t\t\t\t\tdisplay: inline-block;\n\t\t\t\t\ttext-align: center;\n\t\t\t\t\ttext-decoration: none;\n\t\t\t\t\tvertical-align: middle;\n\t\t\t\t\tcursor: pointer;\n\t\t\t\t\twidth: 100%;\n\t\t\t\t\talign-self: center;\n\t\t\t\t\topacity: 1;\n\t\t\t\t\ttransition: all .25s ease-in-out;\n\t\t\t\t\tmargin: 1rem auto;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.btn-agz-banner:hover {\n\t\t\t\t\topacity: 0.9;\n\t\t\t\t\ttransition: all .25s ease-in-out;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t\t.img-agz-banner {\n\t\t\t\t\toverflow: auto;\n\t\t\t\t\tborder-radius: 0.5rem;\n\t\t\t\t}\n\t\t\t<\/style>\n\t\t<a id=\"btn-cta-banner\" class=\"btn-agz-banner\" onclick=\"gtag('event', 'clicou_banner_blogpost');\"  title=\"Quero falar com a Agilize\" ><img decoding=\"async\" class=\"img-agz-banner\" src=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/banner_2-2.webp\"\/><\/a>\n\t\t\t<script>\n\t\t\t\tvar popUpId = \"agz-modal-conversion-form\";\n\t\t\t\tdocument.getElementById(\"btn-cta-banner\").addEventListener(\"click\", function (event) {\n\t\t\t\t\tdocument.getElementById(popUpId).style.display = \"flex\";\n\t\t\t\t});\n\t\t\t<\/script>\n\t\t\t\n\t\t\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Veja outros conte\u00fados selecionados para voc\u00ea:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/recursos-humanos\/direitos-do-trabalhador\/\">Quais os principais direitos do trabalhador?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/recursos-humanos\/decimo-terceiro-salario\/\">Como e quando pagar o d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/recursos-humanos\/leis-trabalhistas-sobre-folgas\/\">O que pode de acordo com as leis trabalhistas sobre folgas?<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios \u00e9 um processo burocr\u00e1tico, mas muito importante para a empresa. Afinal, \u00e9 o time que leva o neg\u00f3cio para a frente, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Na hora de contratar novas pessoas, \u00e9 preciso prestar aten\u00e7\u00e3o, principalmente, a dois pontos: Aqui neste conte\u00fado, n\u00f3s vamos focar neste segundo ponto, que causa d\u00favidas at\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42071,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[335,17],"tags":[],"class_list":["post-39112","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-pessoas","category-gestao-do-dia-a-dia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39112"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42077,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39112\/revisions\/42077"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}