{"id":37482,"date":"2021-08-18T10:39:00","date_gmt":"2021-08-18T13:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/?p=37482"},"modified":"2025-07-30T15:04:49","modified_gmt":"2025-07-30T18:04:49","slug":"dicas-para-ser-um-desenvolvedor-de-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agilize.com.br\/blog\/gestao-do-dia-a-dia\/dicas-para-ser-um-desenvolvedor-de-sucesso\/","title":{"rendered":"Dicas para ser um desenvolvedor de sucesso: passo a passo pr\u00e1tico para voc\u00ea!"},"content":{"rendered":"\n

A tecnologia \u00e9 uma \u00e1rea que est\u00e1 em alta. Este \u00e9 o momento ideal para quem trabalha com desenvolvimento de softwares crescer profissionalmente, conseguir boas remunera\u00e7\u00f5es e adquirir muito conhecimento.<\/p>\n\n\n\n

Para ser um desenvolvedor de sucesso, voc\u00ea j\u00e1 deve imaginar que \u00e9 fundamental dominar as linguagens de programa\u00e7\u00e3o e toda a parte t\u00e9cnica, n\u00e3o \u00e9? Mas isso n\u00e3o \u00e9 suficiente. O bom desenvolvedor tem habilidades comportamentais que o ajudam a lidar com os colegas e a rotina de trabalho e caracter\u00edsticas que fazem com que se destaque entre os demais profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Quer saber mais sobre isso? N\u00f3s preparamos este conte\u00fado especialmente para ajudar voc\u00ea, desenvolvedor, a evoluir na carreira e conquistar cada vez mais espa\u00e7o no mercado!<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas de um desenvolvedor de sucesso?<\/h2>\n\n\n\n

Qualquer pessoa pode se tornar desenvolvedora. N\u00e3o existe uma regra que define quem deve seguir carreira na \u00e1rea ou n\u00e3o, mas, assim como acontece em todas as profiss\u00f5es, existem algumas caracter\u00edsticas que podem facilitar o entendimento das teorias e a pr\u00e1tica do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Ter bom racioc\u00ednio l\u00f3gico<\/h3>\n\n\n\n

O desenvolvedor \u00e9 uma pessoa que resolve problemas e constr\u00f3i sistemas usando c\u00f3digos. Por isso, o racioc\u00ednio l\u00f3gico \u00e9 fundamental para os profissionais que querem fazer um trabalho eficiente e com menos erros.<\/p>\n\n\n\n

Gostar de resolver problemas<\/h3>\n\n\n\n

Ser desenvolvedor \u00e9 praticamente ser um solucionador de problemas. Quem est\u00e1 criando um software deve estar sempre focado no problema que o sistema vai ajudar o p\u00fablico a resolver. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m faz parte da rotina desse profissional resolver os problemas que surgem dentro do pr\u00f3prio software.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, quem tem mentalidade resolutiva e gosta de enfrentar esse tipo de desafio tem potencial para ser um bom desenvolvedor. <\/p>\n\n\n\n

Gostar de estudar<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 claro que existem cursos que podem transformar uma pessoa sem nenhum conhecimento de tecnologia em programadora, mas isso n\u00e3o basta para se dar bem e crescer na profiss\u00e3o<\/a>. O bom desenvolvedor \u00e9 autodidata e est\u00e1 sempre buscando novos conhecimentos espontaneamente.<\/p>\n\n\n\n

A \u00e1rea de tecnologia est\u00e1 em constante atualiza\u00e7\u00e3o, por isso, o desenvolvedor n\u00e3o deve se acomodar com os conhecimentos adquiridos em sua forma\u00e7\u00e3o. Podemos dizer, na verdade, que a forma\u00e7\u00e3o de um desenvolvedor nunca termina!<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 comum que desenvolvedores iniciantes tenham muita confian\u00e7a e achem que j\u00e1 sabem quase tudo. Mas a verdade \u00e9 que, \u00e0 medida que a pessoa estuda e descobre novas possibilidades, percebe que ainda tem muito o que aprender.<\/p>\n\n\n\n

Saber ingl\u00eas<\/h3>\n\n\n\n

Voc\u00ea certamente j\u00e1 ouviu algu\u00e9m dizer que hoje em dia saber ingl\u00eas \u00e9 b\u00e1sico e n\u00e3o deve mais ser considerado um diferencial no mercado de trabalho. Na \u00e1rea de tecnologia, isso \u00e9 absolutamente verdadeiro.<\/p>\n\n\n\n

Sem saber ingl\u00eas, o desenvolvedor n\u00e3o consegue aprofundar conhecimentos e dificilmente sair\u00e1 do n\u00edvel iniciante. Isso acontece porque a maioria do conhecimento escrito sobre tecnologia \u00e9 feita nessa l\u00edngua e, muitas vezes, nem chega a ser traduzida. Quando isso acontece, \u00e9 poss\u00edvel que as informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 estejam desatualizadas.<\/p>\n\n\n

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\"Dicas<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Quais s\u00e3o as soft skills mais valorizadas no mercado de tecnologia?<\/h2>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas de que o aperfei\u00e7oamento t\u00e9cnico \u00e9 fundamental para que o desenvolvedor cres\u00e7a  profissionalmente. Mas, apesar de ser uma parte importante, essa n\u00e3o \u00e9 \u00fanica coisa que o programador deve buscar. <\/p>\n\n\n\n

As soft skills, ou habilidades comportamentais, s\u00e3o compet\u00eancias que ajudam o profissional a lidar mais tranquilamente com as quest\u00f5es que fazem parte do dia a dia de trabalho. Equilibrar as soft skills com as hard skills (que s\u00e3o as habilidades t\u00e9cnicas) \u00e9 o que faz um desenvolvedor de sucesso.<\/p>\n\n\n\n

Imagine um desenvolvedor que tem todo o conhecimento t\u00e9cnico do mundo, mas n\u00e3o sabe trabalhar em equipe e n\u00e3o consegue se comunicar bem com os colegas. Voc\u00ea acha que ele tem mais chances de se dar bem na profiss\u00e3o do que algu\u00e9m que tem bom conhecimento t\u00e9cnico, est\u00e1 sempre se atualizando, tem intelig\u00eancia emocional, trabalha bem em equipe e sabe se comunicar? A gente sabe que n\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n

Cada vez mais, o mercado valoriza as compet\u00eancias socioemocionais e, abaixo, n\u00f3s listamos aquelas que v\u00e3o ajudar voc\u00ea a se destacar na \u00e1rea de tecnologia!<\/p>\n\n\n\n

Proatividade<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o adianta ter muitas ideias e dar sempre sugest\u00f5es nas reuni\u00f5es do time se voc\u00ea n\u00e3o tiver a iniciativa de coloc\u00e1-las em pr\u00e1tica. O desenvolvedor proativo \u00e9 aquele que tem uma ideia, estuda a sua viabilidade e, se descobre ser poss\u00edvel fazer o que pensou, j\u00e1 coloca a m\u00e3o na massa imediatamente.<\/p>\n\n\n\n

Boa comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

Se comunicar com o time \u00e9 fundamental para uma rotina tranquila de trabalho. Quando o time n\u00e3o se entende, acontecem erros que podem trazer grandes preju\u00edzos para a empresa<\/a> ou cliente. <\/p>\n\n\n\n

Para garantir uma boa comunica\u00e7\u00e3o, garanta que tudo o que foi dito foi entendido pelos colegas e lembre-se de que nem tudo o que parece \u00f3bvio para voc\u00ea \u00e9 \u00f3bvio para os outros!<\/p>\n\n\n\n

Intelig\u00eancia emocional<\/h3>\n\n\n\n

Nem sempre as coisas saem como desejamos, n\u00e3o \u00e9? A intelig\u00eancia emocional \u00e9 a capacidade de lidar com essas frustra\u00e7\u00f5es sem deixar que elas interfiram no seu trabalho. <\/p>\n\n\n\n

O desenvolvedor inteligente emocionalmente \u00e9 aquele que conhece as suas limita\u00e7\u00f5es e habilidades e sabe como costuma reagir a determinadas situa\u00e7\u00f5es. Por isso, consegue desenvolver o autocontrole e o equil\u00edbrio.<\/p>\n\n\n\n

Criatividade<\/h3>\n\n\n\n

Voc\u00ea lembra de quando diziam que os rob\u00f4s iam substituir todos os profissionais? Isso n\u00e3o aconteceu at\u00e9 hoje porque uma coisa nos diferencia deles: a capacidade de sermos criativos.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 a criatividade que faz com que o desenvolvedor pense em novas solu\u00e7\u00f5es que beneficiem empresas e pessoas \u2014 inclusive a cria\u00e7\u00e3o de rob\u00f4s!<\/p>\n\n\n\n

Intelig\u00eancia cultural<\/h3>\n\n\n\n

Felizmente, a diversidade vem sendo cada vez mais valorizada pelas empresas. Com o ambiente mais diverso, \u00e9 muito importante que os profissionais saibam lidar com as diferen\u00e7as e respeit\u00e1-las. <\/p>\n\n\n\n

Compreender e se adaptar a diferentes realidades vai melhorar a sua rela\u00e7\u00e3o com os colegas de trabalho e a sua produtividade.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n

O desenvolvedor com senso de lideran\u00e7a tem mais chances de crescer profissionalmente. Ele deve estar sempre aberto a cr\u00edticas e sugest\u00f5es, saber dar feedbacks<\/a> de forma respeitosa, motivar os colegas de trabalho e saber delegar tarefas.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto importante \u00e9 a confian\u00e7a no pr\u00f3prio time. Muitos profissionais s\u00e3o centralizadores e acreditam que ningu\u00e9m conseguir\u00e1 realizar um trabalho t\u00e3o bem quanto eles \u2014 essa n\u00e3o \u00e9 uma caracter\u00edstica de um l\u00edder!<\/p>\n\n\n

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O que o desenvolvedor precisa fazer para crescer dentro da empresa onde atua?<\/h2>\n\n\n\n

Existem muitos motivos que fazem algu\u00e9m querer crescer e ser promovido na empresa onde trabalha: sal\u00e1rio maior, um trabalho mais compat\u00edvel com seu perfil, um cargo de lideran\u00e7a ou at\u00e9 mesmo porque acham que isso \u00e9 o que se espera de um profissional bem-sucedido.<\/p>\n\n\n\n

Independentemente de qual seja a sua motiva\u00e7\u00e3o para receber uma promo\u00e7\u00e3o, n\u00f3s podemos ajudar. A seguir, trazemos algumas dicas!<\/p>\n\n\n\n

Saiba o que a empresa valoriza<\/h3>\n\n\n\n

Melhor do que tentar adivinhar o que a empresa espera dos seus funcion\u00e1rios<\/a> \u00e9 perguntar aos seus gestores quais s\u00e3o as habilidades que voc\u00ea deve desenvolver para crescer naquele ambiente. <\/p>\n\n\n\n

Essa \u00e9 a melhor forma de saber qual \u00e9 o caminho certo a seguir. Assim, voc\u00ea garante que os seus esfor\u00e7os est\u00e3o bem direcionados e pode ter uma trajet\u00f3ria mais curta at\u00e9 o topo!<\/p>\n\n\n\n

Mantenha uma boa atitude<\/h3>\n\n\n\n

As empresas sempre priorizam pessoas que t\u00eam atitudes positivas na hora de promover algu\u00e9m. Mantenha a calma quando estiver trabalhando sob press\u00e3o, seja resolutivo e aprenda com os seus erros.<\/p>\n\n\n\n

Ajude os seus colegas de trabalho<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 natural que as empresas nomeiem para os cargos de lideran\u00e7a pessoas que s\u00e3o vistas como exemplo e sabem motivar o time. Em vez de encarar os seus colegas como concorrentes, ajude-os a terem uma performance melhor! Afinal, todos voc\u00eas est\u00e3o ali com o mesmo objetivo.<\/p>\n\n\n\n

Abrace as mudan\u00e7as<\/h3>\n\n\n\n

\u00c0 medida que crescem, as empresas precisam se reestruturar. Esse \u00e9 um movimento normal no mercado e o bom desenvolvedor deve ter a mente aberta para essas mudan\u00e7as. Quando isso n\u00e3o acontece, ele tem dificuldades para se adaptar e pode pode ter o seu trabalho prejudicado.<\/p>\n\n\n\n

Se a empresa em que voc\u00ea trabalha est\u00e1 passando por isso, abrace as mudan\u00e7as! D\u00ea ideias, ofere\u00e7a ajuda e se envolva nos novos processos.<\/p>\n\n\n\n

Procure atuar em projetos significativos<\/h3>\n\n\n\n

Se voc\u00ea quer chamar aten\u00e7\u00e3o dos gestores e se destacar, precisa provar que \u00e9 um desenvolvedor competente e est\u00e1 pronto para dar mais um passo. A melhor forma de fazer isso \u00e9 atuando nos projetos que t\u00eam mais import\u00e2ncia dentro da empresa. <\/p>\n\n\n\n

Por isso, se voc\u00ea tiver a oportunidade de escolher, prefira atuar em projetos relevantes!<\/p>\n\n\n\n

Facilite o trabalho do seu chefe<\/h3>\n\n\n\n

Quando voc\u00ea faz isso, n\u00e3o est\u00e1 tirando trabalho dele, mas fazendo com que ele entenda que voc\u00ea tem capacidade de realizar as atividades e confie ainda mais no seu trabalho.<\/p>\n\n\n\n

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